公司动态东方意象管理咨询公司

中国作为最大的工业化国家，提出了“碳达峰”和“碳中和”规划目标，这将改变我国经济和社会运行的基础，对各行各业带来深远影响。矿业企业的发展理念、运作方式等方面也需要进行系统化应对和布局。

企业引入OKR要尽早

OKR体系操作更强调沟通，整体的协调沟通、互相工作目标和成果的认知、上下级关于KRs的一对一沟通都是作为OKR必不可少的一部分。

OKRs作为在领先互联网企业中盛行的管理工具，更能有效的承担起将企业文化、企业战略与实际工作有机结合这一重要使命。

绩效管理方式正迎来新趋势,正逐步向由公司提供清晰的发展方向和价值观方向，不断激发员工自主性的绩效管理方式发展。

柔性管理是企业发展到一定阶段后企业管理的一个必然方向，必须弄清楚柔性管理的内涵、适用的对象、实施柔性管理的方法和注意事项等，才能让柔性管理发挥出更大的效果。

文化数字化绝对不是一兵一卒的事，是一场大兵团作战。

中国旅游演艺事业正蓬勃向上，但未来发展仍道阻且长。

中国文化和旅游产业正在跑步进入文创4.0时代，这是技术、政策、新冠肺炎疫情、社会等多重因素叠加的结果。